昨天从三亚市旅游委获悉，三亚市旅游人才创新治理工作成功入选国家旅游局编写的《全国旅游业改革创新典型案例(第一辑)》，充分体现了国家对于三亚市旅游人才创新治理工作的肯定。
2016年，三亚系统性编写《2016三亚旅游人才发展白皮书》，在全国范围内首创“旅游人才海绵城市”建设构想，并提出了十项具体措施。在此基础上，三亚精心建设旅游人才数据库，通过可视化数据的形式，在线展示三亚市国内外旅游人才发展的综合现状，为政府相关主管部门的决策提供了重要参考。
三亚还开工建设了国际旅游岛人才创业基地，在国内率先针对旅游人才打造公租房项目，符合条件者在租期满6年后还可申请购买所租住房，再创国内旅游人才发展创新模式。同时，三亚还积极推动全民学英语工程，开发挖掘国际人才。
2017年，三亚印发《三亚市人才“海绵城市”建设行动实施方案(2017-2021年)》，细化46项任务，计划实施五大人才引育工程。三亚市委组织部与市旅游委相关负责人表示，下一步，三亚将深化人才发展体制机制改革，完善旅游人才落户、医疗、子女入学等政策，并加快三亚国际旅游岛人才创业基地二期建设。这些举措使得三亚的旅游品质越来越高
